今の会社(部署)が今年いっぱいで無くなるので失業者になりますそこで失業保険について教えて下さい。サイトで簡単に金額出すものがありましたよ。何割かというのが分からないですが、6〜8割です。

健康保険の支払いについて質問させてください。
今年の３月末で、会社都合にて会社を退職いたしました。
只今求職活動中で、失業保険をいただいております。

健康保険を任意継続したのですが、保険金額の振り込み用紙が３月・４月・５月分の３カ月分の振り込み用紙が届きました。
３月末での退職ですので、３月分の保険料は会社が半分支払っているのではないのかと思い質問をさせていただきました。
ちなみに、３月分の保険料は、４・５月分よりも２０００円程度安い金額で振り込み用紙が入っておりました。

３月分の給与明細はいただいていないのですが、２月までのお給料と金額が一緒でしたので、保険もおそらくお給料から引かれているものと思います。

４月分・５月分の支払いであれば納得できるのですが、３月分の支払いも私がしないといけないのでしょうか？
健康保険は一カ月遅れで支払っているということなのでしょうか？

無知な質問で申し訳ないのですが、ご回答いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

任意継続で３月分の請求がきたということは、失業保険では３月３１日付けで退職扱いにし、健保への届出は３月３０日退職で資格喪失日が３月３１日にされていると思います。会社とすればそうすれば経費が安くすみますので。（1ヶ月分の会社負担の健康保険料等）会社から資格喪失証明書（健康保険の資格を失った日を証明する書類）を発行してもらうと良いです。事業主が証明する書類ですので、虚偽の申請をしていたとする証拠にもなります。その書類に３月３１日退職と書いてあれば任意継続の３月分の保険料は支払う必要はないですよ。
会社都合の退職は注意が必要です。

お恥ずかしい話なのですが、相談に乗ってください。
失業手当と育休手当てについて教えてください。
私は20代後の女性で、現在妊娠8ヶ月、11月から産休育休に入ろうか、一時退社しようかいまだに迷っています。
お恥ずかしい話なのですが、結婚と妊娠の順番が逆になってまい、11月に籍を入れる予定です。

状況としては、夫となる人が飲食店の店員(非正社員)で、私が営業職で正社員雇用です。

彼の実家に少し複雑な事情があり、彼のお給料(170000円前後)の内、最低でも85000円は仕送りしなくては行けません。

彼が実家の祖母と母の生活を助け、私たち二人のことは私のお給料から出しています。

産後半年は子供についていたいのですが、私が退職すると、貯金を崩しながらの生活なので、手当てを受けられるなら受けたいと思っています。

上司は、一時退職でも再雇用してくれると言ってくださり、産休でも良いと言ってくれました。

私としては、より多く支給額をいただける制度に頼れたらと思っています。

ちなみに私の今の基本給は17万円の基本給とコミッションで毎月総支給額が30～40万円の間位です。
勤務年数は2年弱です。(1年11ヶ月)

今までは実家への仕送りや家に入らなければならない事情があり、貯金は150万円程です。

私が会社に復帰したら帰宅が遅くなるので、彼には夕方までで帰ってこられる仕事についてもらい共働きしようと話しています。

社会復帰したら、頂いた分の手当てを世間様に返して行けるよう一生懸命働かせてもらおうと思っています。

出産までの2ヶ月と育児期間の半年、より多く支給額をいただけるのはどちらでしょうか?

全く無知な状態で今に至ってしまい、今更ながら焦っています。

ネットで色々見ると3ヶ月待たなくても失業保険を頂けたりするようですが、会社に迷惑は極力掛けず支給申告をしたいのですが、、、

何方かお詳しい方がおいででしたら、教えていただけたら有り難いです。

お恥ずかしい話なのですが、宜しくお願いします。

支給額を多く…に関しては詳しい事は分かりませんが、失業保険に関しては、私は最近給付を受けましたが、自己都合退社なら申請から3ヶ月間はもらえません。待たなくてもらえるのは解雇の場合です。恐らく２年程度だと受け取りできるのも前６ヵ月の給料の平均の６割から８割(主さんの場合は約６割程度)を３ヶ月です。

支給を受けるにも認定日から認定日の間に求職活動をする等の条件もあります。

大体の企業は３年いれば退職金も出ますし、産休･育休を取っていても給料の何割かはもらえますよね？

退職してもらえるのは申請後３ヶ月後に３ヶ月間失業保険がもらえるだけです。

色々と事情があって8月で今の会社を辞めます。まだ再就職先は決まってません…

退社した後に無職が続いた場合、失業保険とか雇用保険とかを申請すれば貰えるんですか？

その場合、どぉいった手続きが必要ですか？申請したらすぐに貰えるものですか？金額的には給料の何割くらい出ますか？

初めての事なので分からない事だらけなんで…

誰か詳しい人、経験ある人教えて下さい！

自己都合=約３ヶ月後に支給
会社都合=約７日待機後に支給

支給額は、大体、給料の六割です。
あなたの場合、会社都合かと。文面を見ると。
３ヶ月後にしか支給は、されないかと思われます。

申請について
会社から離職表が貰えるはずなので届いたら、最寄りのハローワークへいって、手続きします。
その前に、市役所で国民健康保険と国民年金の切り替えを済ませておくといいかも。離職表でも可能のはずです。
健康保険の脱退の証明があれば別に、後日でもいいですが。

今の会社(部署)が今年いっぱいで無くなるので失業者になりますそこで失業保険について教えて下さい。
勿論会社都合です現在の給料は平均15万前後で勤続 5年弱位です予定ですが失業保険を受給しながら職業訓練もしたいと思いますがその場合失業保険の支給額と受給回数はどれ位になるか分かる方いらっしゃったら教えて下さい。

月に11日以上働いた月を完全月といい、その月の最近6ヶ月で算定されます。その6ヶ月に支給された給与÷180日で基本日額が決まります。その額によって、基本日額の何割が支給額になるかが決まります。何割かというのが分からないですが、6〜8割です。年齢によっても割数が違うようです。低い方で計算してみると、日額3000円月額が9万ほどではないでしょうか？失業保険は28日分づつ支給しますので一回で貰う金額は8万円台だと思います。
訓練に行くと支給も月単位、受講手当が一日500円(上限40日分)ですので、丸一ヶ月の受講で受講日が20日だったとすると、10万円+交通費くらいではないでしょうか？
割り数が分からない計算なので正確ではありません。サイトで簡単に金額出すものがありましたよ。
私はそこの計算と概ねあってました。
職業訓練の補助金というのが何を言われているのか分かりませんが、公共職業訓練の受講手当の事であれば日額500円でしょうし、もしかして求職者支援訓練の10万円の給付金の事でしたら審査に通った人のみが受給出来、失業保険受給中の人は受給出来ません。