今年の5月末に妻（２５歳）が勤続３年２か月（雇用保険加入）の会社を寿退職します。（小生と同会社の為）
失業保険が失業３ヶ月後に９０日間給付されると聞き、妻は退職後３ヶ月間仕事をせずに給付金を満額貰った上で転職先を考えています。
職業訓練校たるものもあると聞いています。
賢い定額給付金の貰い方をアドバイス頂けると幸甚です。
ちなみに妻の転職は正規社員でもアルバイトでも可です。
失業保険が失業３ヶ月後に９０日間給付されると聞き、妻は退職後３ヶ月間仕事をせずに給付金を満額貰った上で転職先を考えています。
職業訓練校たるものもあると聞いています。
賢い定額給付金の貰い方をアドバイス頂けると幸甚です。
ちなみに妻の転職は正規社員でもアルバイトでも可です。
自己都合退社になるので失業３ヶ月後に９０日間給付されるのではなく、
失業３ヶ月後”から”９０日間給付されるのですよ。
約半年仕事をしなくてやっと９０日分です。（前職の２カ月分の給与ぐらい？）
また、その間就職活動をして毎月認定を受ける必要があります。
失業３ヶ月後”から”９０日間給付されるのですよ。
約半年仕事をしなくてやっと９０日分です。（前職の２カ月分の給与ぐらい？）
また、その間就職活動をして毎月認定を受ける必要があります。
１歳10ヶ月の娘をもつ妊娠６ヶ月の主婦です。
どうか助言をお願いします。
旦那(32歳)が､仕事を辞めたいと言っています。
軽い鬱っぽくなっているようで､見てて可哀想です。しかし､収入が０になってしまうのも困ります。
来年の４月からは新しく両親の元で農業をするのですが､そこまでもたなそうです。とりあえず今日精神科に連れて行ってみようと思います。
なにか良い策はないでしょうか？
失業保険はもらえるのでしょうか？
乱文すいません。
どうか助言をお願いします。
旦那(32歳)が､仕事を辞めたいと言っています。
軽い鬱っぽくなっているようで､見てて可哀想です。しかし､収入が０になってしまうのも困ります。
来年の４月からは新しく両親の元で農業をするのですが､そこまでもたなそうです。とりあえず今日精神科に連れて行ってみようと思います。
なにか良い策はないでしょうか？
失業保険はもらえるのでしょうか？
乱文すいません。
・失業保険
常勤雇用でのご勤務であれば雇用保険は間違いなく加入されているため失業保険は支給されます。自己都合による退職は給付期間は確か3か月程度だったかな?ここらへん詳しい方、補足お願いします。ただし退職と同時に求職するという条件付きです。
心の調子を崩された場合は退職ではなく休職をお勧めします。職場の規定として認められる傷病休暇といった制度を利用します。休職中は職場にもよりますが、概ね1年～1年半程度の期間は基本給と同じぐらいの金額が保証されます。組合があれば、その後もさらに組合から支援金が支給されます。可能であれば職場の福利厚生について人事や総務の担当者に確認するとよいでしょう。
・精神科受診について
すでにご主人は受診に同意されたものとして話を進めます。鬱っぽいとのことですが、似たような症状を示す身体疾患も複数あるため、問診だけでなく血液検査を行ってくれるところが安心できます。身体疾患の有無を確実に確かめたいときは総合病院の一般外来を受診し、いくつかの検査を経て適切な科を紹介してもらう方法もあります。なお精神科選びですが、できるだけ広告の少ないところを。予約時に1週間から2週間程度は待つところの方が無難です。Drとの相性が大切ですからご主人が納得がいかなければもう一か所別に受診されることをお勧めします。
ご主人のサポートですが、仕事を辞めたいと言うことについて反対しても賛成してもうまくいかないことが多いです。賛成すれば、後々後悔の元となって余計に落ち込むことがあります。反対すれば、今の苦境が分かってもらえないということで落ち込むことがあります。「仕事を続けるか辞めるかではなく、今困っていることで治療の必要があるかないかを専門家に確認、必要があれば治療に専念して元気になってからまた話し合おう」という姿勢でお考えください。
精神科受診は近頃どこも大変忙しく、お一人に割ける時間が初診時でも多くても40分程度です。適切な病院情報や実際に治療が必要な状況かどうかの見極めは、公的相談窓口でも十分可能です。臨床心理士が担当する各種相談(市民相談など)や各地区の保健士が担当する相談(こころの相談窓口などで毎日実施しているところもｱﾘ)等を利用することで、より詳しい情報やご主人の見立てが手に入ります。そのほか「精神保健福祉センター」、「こころとからだの相談センター」等でも無料相談を受けつけています。こちらの方も相談の担当者は臨床心理士か保健士です。相談される際は電話ではなく、予約して実際に会ってお話された方が良い結果がえられるようです。
子育てもまだまだ大変な時期ですし、あなたのお体もとても大切な時期ですね。少しでもお気持ちが楽になり、今後の見通しが立つことを心からお祈りいたします。
常勤雇用でのご勤務であれば雇用保険は間違いなく加入されているため失業保険は支給されます。自己都合による退職は給付期間は確か3か月程度だったかな?ここらへん詳しい方、補足お願いします。ただし退職と同時に求職するという条件付きです。
心の調子を崩された場合は退職ではなく休職をお勧めします。職場の規定として認められる傷病休暇といった制度を利用します。休職中は職場にもよりますが、概ね1年～1年半程度の期間は基本給と同じぐらいの金額が保証されます。組合があれば、その後もさらに組合から支援金が支給されます。可能であれば職場の福利厚生について人事や総務の担当者に確認するとよいでしょう。
・精神科受診について
すでにご主人は受診に同意されたものとして話を進めます。鬱っぽいとのことですが、似たような症状を示す身体疾患も複数あるため、問診だけでなく血液検査を行ってくれるところが安心できます。身体疾患の有無を確実に確かめたいときは総合病院の一般外来を受診し、いくつかの検査を経て適切な科を紹介してもらう方法もあります。なお精神科選びですが、できるだけ広告の少ないところを。予約時に1週間から2週間程度は待つところの方が無難です。Drとの相性が大切ですからご主人が納得がいかなければもう一か所別に受診されることをお勧めします。
ご主人のサポートですが、仕事を辞めたいと言うことについて反対しても賛成してもうまくいかないことが多いです。賛成すれば、後々後悔の元となって余計に落ち込むことがあります。反対すれば、今の苦境が分かってもらえないということで落ち込むことがあります。「仕事を続けるか辞めるかではなく、今困っていることで治療の必要があるかないかを専門家に確認、必要があれば治療に専念して元気になってからまた話し合おう」という姿勢でお考えください。
精神科受診は近頃どこも大変忙しく、お一人に割ける時間が初診時でも多くても40分程度です。適切な病院情報や実際に治療が必要な状況かどうかの見極めは、公的相談窓口でも十分可能です。臨床心理士が担当する各種相談(市民相談など)や各地区の保健士が担当する相談(こころの相談窓口などで毎日実施しているところもｱﾘ)等を利用することで、より詳しい情報やご主人の見立てが手に入ります。そのほか「精神保健福祉センター」、「こころとからだの相談センター」等でも無料相談を受けつけています。こちらの方も相談の担当者は臨床心理士か保健士です。相談される際は電話ではなく、予約して実際に会ってお話された方が良い結果がえられるようです。
子育てもまだまだ大変な時期ですし、あなたのお体もとても大切な時期ですね。少しでもお気持ちが楽になり、今後の見通しが立つことを心からお祈りいたします。
私は１１年間働いてきた会社を、２月１５日付で退社します。
１１年間毎月、雇用保険を支払っていたので、失業保険をもらいたいと思っています。
形式上、自主退社です。
この場合、いつから失業保険は給付されますか？？
また、どうやったら失業保険をもらえますか？？
今のところ、次の仕事は見つかっておりません。
１１年間毎月、雇用保険を支払っていたので、失業保険をもらいたいと思っています。
形式上、自主退社です。
この場合、いつから失業保険は給付されますか？？
また、どうやったら失業保険をもらえますか？？
今のところ、次の仕事は見つかっておりません。
あくまでも、一般的にですが
自主退社だと、給付待機期間３ヶ月くらいあります。
ハローワークで手続きしてから、３ヶ月待ってから支給開始です。
手続きについては、
まず会社から「離職者票」をもらいます。これは事前に早くくれるよう会社に言っておいた方がいいですよ。
普通、退社後２週間から１ヶ月くらい、おそいと半年以上待たされる悪質会社もあるようです。
離職者票を持って、ハローワークに行けば手続きできます。
ハローワークで何回か仕事を探します。
３ヵ月後支給されます。（ただし求職活動していない場合は先延ばしになります）
失業保険は、就職活動している間の生活費として給付されるものですので、探していないともらえません。
支給中も探していないと、もらえません。
仕事が見つかれば、給付は必要なくなるので、手当ての給付も終ります
自主退社だと、給付待機期間３ヶ月くらいあります。
ハローワークで手続きしてから、３ヶ月待ってから支給開始です。
手続きについては、
まず会社から「離職者票」をもらいます。これは事前に早くくれるよう会社に言っておいた方がいいですよ。
普通、退社後２週間から１ヶ月くらい、おそいと半年以上待たされる悪質会社もあるようです。
離職者票を持って、ハローワークに行けば手続きできます。
ハローワークで何回か仕事を探します。
３ヵ月後支給されます。（ただし求職活動していない場合は先延ばしになります）
失業保険は、就職活動している間の生活費として給付されるものですので、探していないともらえません。
支給中も探していないと、もらえません。
仕事が見つかれば、給付は必要なくなるので、手当ての給付も終ります
口頭で懲戒解雇と聞きました。送られてきた離職票には重責解雇にチェックがあり、理由に懲戒解雇と記載がありました。
どんな違いがありますか？
以前質問させていただき、皆さんにお知恵とお力をいただきました。
6月6日に一人で車を運転し移動中警察につかまり、警察に職場に連絡が入り、出勤停止を受け、翌日電話で懲戒解雇の報告を受けした。車を使用する仕事ではありませんが、恥ずかしい話、通勤もしておりました。
（通勤手当は車の金額を頂いていましたが、電車、バス等の通勤手当の方が金額は高いです）
ボーナス日の2日前だったので、もちろんボーナスもありません。
一か月たってやっと離職票が社労士事務所から郵送されてきましたが、離職以前の賃金ですが、6月1日から8日の通常の賃金の7/1の金額が記載されています。
お知恵を頂いて、懲戒通知書をお願いしていますが、まだ、返事がありません。
本日（7月14日）やっと解雇予告金３０日分の入金がありました。これは、賃金には入りませんか？
また、失業保険は懲戒解雇であれば3カ月支払いがないとのことでしたが、わたしの場合重責？懲戒？
どちらでも同じでしょうか？
退職金はまだ不明と言われています。
どのように動くことが必要でしょうか？
弁護士に相談するべきかとも思いますが、どのようにして弁護士を探したらいいでしょうか？
弁護士費用はかなりかかるのもなのでしょうか？
全く貯蓄がなく困り果てています。
また、再就職には不利とも聞きます。
どのようにして再就職先が判るのでしょうか？
お力をお貸しください。
どんな違いがありますか？
以前質問させていただき、皆さんにお知恵とお力をいただきました。
6月6日に一人で車を運転し移動中警察につかまり、警察に職場に連絡が入り、出勤停止を受け、翌日電話で懲戒解雇の報告を受けした。車を使用する仕事ではありませんが、恥ずかしい話、通勤もしておりました。
（通勤手当は車の金額を頂いていましたが、電車、バス等の通勤手当の方が金額は高いです）
ボーナス日の2日前だったので、もちろんボーナスもありません。
一か月たってやっと離職票が社労士事務所から郵送されてきましたが、離職以前の賃金ですが、6月1日から8日の通常の賃金の7/1の金額が記載されています。
お知恵を頂いて、懲戒通知書をお願いしていますが、まだ、返事がありません。
本日（7月14日）やっと解雇予告金３０日分の入金がありました。これは、賃金には入りませんか？
また、失業保険は懲戒解雇であれば3カ月支払いがないとのことでしたが、わたしの場合重責？懲戒？
どちらでも同じでしょうか？
退職金はまだ不明と言われています。
どのように動くことが必要でしょうか？
弁護士に相談するべきかとも思いますが、どのようにして弁護士を探したらいいでしょうか？
弁護士費用はかなりかかるのもなのでしょうか？
全く貯蓄がなく困り果てています。
また、再就職には不利とも聞きます。
どのようにして再就職先が判るのでしょうか？
お力をお貸しください。
【補足】読みました。
無免許運転を一年近く続けていたのが、会社側に知られてしまったんですね。
それなら重責解雇もあり得ます。もし、運転中（通勤途中）で事故でも起こした際には、自動車通勤を許していた会社側に対しても責任追求されます。会社の就業規則にも記載されているのではないでしょうか？
無免許になった事を報告しないあなたの過失が大きいと判断します。
先にした私の回答のうち、訴訟に関する記述は忘れてください。訴訟になっても、質問主様は勝てないと思われます。
ご自身の行動、判断を深く反省してください。
とりあえず、事故を起こしてなくて良かったです。
1 離職票には重責解雇にチェックがあり、理由に懲戒解雇と記載がありました。どんな違いがありますか？
通例、懲戒解雇の中で重責解雇との判断になります。就業規則や懲罰委員会の判断に照らし合わせた上で、内容を確定いたします。
2 解雇予告金３０日分の入金がありました。これは、賃金には入りませんか？
解雇予告手当は賃金には含まれません。ただし、収入である事は間違いありません。
3 わたしの場合重責？懲戒？どちらでも同じでしょうか？
懲戒解雇の場合、一般の会社都合と同じで７日待機の後、支給が開始されます。重責解雇の場合は、自己都合退職と同様に３ヶ月後からとなります。
4 どのように動くことが必要でしょうか？
会社側に対して、何を求めているかがわかりませんが、解雇を不服とする申し立て（地位保全）を行なう事や懲戒に対して不服を申し立てる場合は、弁護士への相談になるかと思います。
弁護士を捜す場合、ネットで「弁護士 労働問題専門 労働者側」で検索するとヒットします。
弁護士費用については、弁護士費用が自由設定になったため、弁護士事務所によりばらつきがあります。（通例、請求額の20〜30％が成功報酬となります。他に実費費用【交通費や書類作成代金、郵送料等】等がかかります。）
5 どのようにして再就職先が判るのでしょうか？
内定直前に前勤務先に対して照会依頼があります。特に退職理由についての問い合わせです。退職理由に嘘がないかどうか確認するためにいたします。
あなたもそうですが、前勤務先も退職理由について詐称する事は出来ません。
ただ、最近は個人情報保護法の件もあり、そこまでの事をやる会社は少なくなって来ております。
私も会社の人事部門に携わっておりましたが、10年以上担当していて、３〜５件位しか照会を受けた事がありません。
少しでもお役に立てば幸いです。
無免許運転を一年近く続けていたのが、会社側に知られてしまったんですね。
それなら重責解雇もあり得ます。もし、運転中（通勤途中）で事故でも起こした際には、自動車通勤を許していた会社側に対しても責任追求されます。会社の就業規則にも記載されているのではないでしょうか？
無免許になった事を報告しないあなたの過失が大きいと判断します。
先にした私の回答のうち、訴訟に関する記述は忘れてください。訴訟になっても、質問主様は勝てないと思われます。
ご自身の行動、判断を深く反省してください。
とりあえず、事故を起こしてなくて良かったです。
1 離職票には重責解雇にチェックがあり、理由に懲戒解雇と記載がありました。どんな違いがありますか？
通例、懲戒解雇の中で重責解雇との判断になります。就業規則や懲罰委員会の判断に照らし合わせた上で、内容を確定いたします。
2 解雇予告金３０日分の入金がありました。これは、賃金には入りませんか？
解雇予告手当は賃金には含まれません。ただし、収入である事は間違いありません。
3 わたしの場合重責？懲戒？どちらでも同じでしょうか？
懲戒解雇の場合、一般の会社都合と同じで７日待機の後、支給が開始されます。重責解雇の場合は、自己都合退職と同様に３ヶ月後からとなります。
4 どのように動くことが必要でしょうか？
会社側に対して、何を求めているかがわかりませんが、解雇を不服とする申し立て（地位保全）を行なう事や懲戒に対して不服を申し立てる場合は、弁護士への相談になるかと思います。
弁護士を捜す場合、ネットで「弁護士 労働問題専門 労働者側」で検索するとヒットします。
弁護士費用については、弁護士費用が自由設定になったため、弁護士事務所によりばらつきがあります。（通例、請求額の20〜30％が成功報酬となります。他に実費費用【交通費や書類作成代金、郵送料等】等がかかります。）
5 どのようにして再就職先が判るのでしょうか？
内定直前に前勤務先に対して照会依頼があります。特に退職理由についての問い合わせです。退職理由に嘘がないかどうか確認するためにいたします。
あなたもそうですが、前勤務先も退職理由について詐称する事は出来ません。
ただ、最近は個人情報保護法の件もあり、そこまでの事をやる会社は少なくなって来ております。
私も会社の人事部門に携わっておりましたが、10年以上担当していて、３〜５件位しか照会を受けた事がありません。
少しでもお役に立てば幸いです。
失業保険についての質問です
恥ずかしながら知識不足のために的外れな質問内容でしたらすみません
現在、同じ会社に4年間アルバイトとして働かせて貰っていましたが、来年の2月に退職を予定しています。
理由は正社員としての就職を考えてなので、自己都合になります。
そこで質問ですが
過去4年間雇用保険を支払っていたのですが、自分は雇用保険の受給は可能でしょうか？
また、受給期間中に就職活動と合わせて資格習得の勉強もしたいのですが、禁止されていたりはしますか？
色々な制約があると聞きましたので質問させて頂きました、宜しくお願いします
恥ずかしながら知識不足のために的外れな質問内容でしたらすみません
現在、同じ会社に4年間アルバイトとして働かせて貰っていましたが、来年の2月に退職を予定しています。
理由は正社員としての就職を考えてなので、自己都合になります。
そこで質問ですが
過去4年間雇用保険を支払っていたのですが、自分は雇用保険の受給は可能でしょうか？
また、受給期間中に就職活動と合わせて資格習得の勉強もしたいのですが、禁止されていたりはしますか？
色々な制約があると聞きましたので質問させて頂きました、宜しくお願いします
・雇用保険の基本手当を受給可能です
・再就職を有利にするための資格取得の勉強ならば、禁止どころか推奨されています。
・再就職を有利にするための資格取得の勉強ならば、禁止どころか推奨されています。
派遣先を８月末で契約期間満了で退職しました。失業保険がすぐもらえるのか３ヶ月待機か良くわかりません。アドバイスいただければ幸いです。
離職票を請求したところ、
雇用保険被保険者離職証明書が送付されてきました。（３枚つづりで派遣会社に返送する分です）
離職理由は
２ 定年、労働契約期間満了等によるもの
（３）労働契約期間満了による離職
（１回の契約期間～６ヶ月、通算契約期間６３，５ヶ月、契約更新回数１０回）
労働者からの契約の更新又は延長 を希望する旨の申し出があった
ｂ事業主が適用基準に該当する派遣就業の支持を行わなかったことによる場合
一番下にある 具体的事情記載欄
契約期間満了
と、なっております。
この場合どうなるのでしょうか？
派遣先に返送しなくてはならないのですが、３ヶ月待機になると生活が苦しいので
７日待機か３ヶ月待機かわからないと怖くて異議なしで返送する勇気がありません。
この離職証明書をハローワークに持っていって、アドバイスをもらったほうがいいのでしょうか？
お知恵をお貸しください。よろしくお願いいたします。
離職票を請求したところ、
雇用保険被保険者離職証明書が送付されてきました。（３枚つづりで派遣会社に返送する分です）
離職理由は
２ 定年、労働契約期間満了等によるもの
（３）労働契約期間満了による離職
（１回の契約期間～６ヶ月、通算契約期間６３，５ヶ月、契約更新回数１０回）
労働者からの契約の更新又は延長 を希望する旨の申し出があった
ｂ事業主が適用基準に該当する派遣就業の支持を行わなかったことによる場合
一番下にある 具体的事情記載欄
契約期間満了
と、なっております。
この場合どうなるのでしょうか？
派遣先に返送しなくてはならないのですが、３ヶ月待機になると生活が苦しいので
７日待機か３ヶ月待機かわからないと怖くて異議なしで返送する勇気がありません。
この離職証明書をハローワークに持っていって、アドバイスをもらったほうがいいのでしょうか？
お知恵をお貸しください。よろしくお願いいたします。
そのままで署名捺印されて返送されて問題ないですよ、特定受給資格者として認定されます。
早く返送して、1日でも早く貴方の手元に離職票を送付してもらうように派遣会社に電話でもしておくといいでしょう。
離職票が届けば、離職票・雇用保険被保険者証・本人確認の出来る顔写真付きの身分証明証（運転免許証等）・写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚・本人名義の預金通帳（カードでも可）・印鑑（シャチハタは不可、認印で可）を持参して雇用保険受給手続きを行ってください。
申請日から7日間は待期となり、8日目からが支給対象日になります、最初に手当を受給出来るのは申請から概ね1ヶ月後になります。
早く返送して、1日でも早く貴方の手元に離職票を送付してもらうように派遣会社に電話でもしておくといいでしょう。
離職票が届けば、離職票・雇用保険被保険者証・本人確認の出来る顔写真付きの身分証明証（運転免許証等）・写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚・本人名義の預金通帳（カードでも可）・印鑑（シャチハタは不可、認印で可）を持参して雇用保険受給手続きを行ってください。
申請日から7日間は待期となり、8日目からが支給対象日になります、最初に手当を受給出来るのは申請から概ね1ヶ月後になります。
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